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Groupe Solutions Wellington-Altus allie les capacités d’une société de services-conseils de haut niveau à l’excellence du service d’un cabinet spécialisé. Notre approche globale à l’égard des régimes de retraite et d’avantages sociaux collectifs assure un soutien haut de gamme pour les promoteurs de régime, tout en fournissant des conseils indépendants et objectifs aux participants. Nous travaillons en partenariat avec des organisations prospères partout au pays, et ce, en apportant une valeur ajoutée grâce à notre savoir-faire en services-conseils, à la défense des intérêts et à l’intendance.
Comprendre les besoins et les objectifs uniques de votre programme de mieux-être constitue la première étape de notre approche consultative. Notre équipe dévouée d’experts fournit des analyses et des conseils indépendants et objectifs pour veiller à ce que votre programme offre un maximum de valeur, pour vous ainsi que pour vos membres.
Votre programme devrait ajouter de la valeur pour votre entreprise et votre personnel et ne pas constituer un fardeau administratif. Qu’il s’agisse de gérer des négociations en cours pour obtenir les meilleurs taux et fournisseurs possibles, d’examiner de manière objective et en profondeur des régimes ou de coordonner des campagnes de formation personnalisées pour vos membres, notre équipe veille à ce que vos intérêts soient toujours représentés.
La confiance et le partenariat que nous établissons avec chaque promoteur de régime constituent une responsabilité que nous ne prenons pas à la légère. Notre approche indépendante et sans contrainte nous permet de mettre les besoins de nos clients au-dessus de tout. Nous sommes fiers d’avoir des relations de longue date avec de nombreux clients et nous maintenons ces relations en agissant avec intégrité et en offrant un service d’une excellence inégalée.
Les régimes de retraite et d’avantages sociaux collectifs offerts par les employeurs sont la pierre angulaire du bien-être financier de nombreux Canadiens. S’assurer que votre offre de bien-être apporte une valeur notable est essentiel dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui. Pour profiter au maximum de vos programmes de retraite et d’avantages sociaux collectifs, vous devez vous adapter au monde changeant qui nous entoure. Les participants au régime recherchent facilité et souplesse pour refléter leurs préférences individuelles, tout en ayant accès à des conseils professionnels. Les promoteurs doivent rester à l’avant-garde d’une réglementation qui évolue, s’adapter aux tendances économiques et d’investissement, miser sur des frais moins élevés, s’assurer que leur régime intègre les pratiques exemplaires et les meilleures caractéristiques, le tout en soutenant un participant au régime mieux informé.
Les régimes de retraite collectifs représentent souvent une partie importante de l’épargne-retraite d’une personne. Le fait d’offrir un programme de retraite collectif efficace montre que vous investissez dans le bien-être financier de votre employé, aujourd’hui et pendant sa retraite.
Groupe Solutions Wellington-Altus vous offre, à vous et aux participants, un soutien global pour vous assurer que votre régime offre le maximum de valeur en tant qu’outil d’attraction, de fidélisation et de bien-être financier.
Notre offre comprend :
Services :
Les régimes d’assurance collective doivent offrir des prestations liées aux besoins à un coût imputable. Nous aidons nos clients à créer et à maintenir des solutions d’assurance personnalisées qui maximisent la valeur et qui peuvent s’adapter aux besoins changeants de leur organisation. Nos relations avec les promoteurs reposent sur une base de transparence et de professionnalisme, en accordant toujours la priorité aux besoins de nos clients.
Notre offre comprend :
MBA, CFA, CFPMD
Conseiller en gestion de patrimoine principal
Wellington-Altus Gestion Privée
Directeur général
Groupe Solutions Wellington-Altus
M. Greene a obtenu un baccalauréat spécialisé en économie de l’Université York en 2001 et a terminé son MBA en 2003 à l’Université Griffith en Australie. Il détient plusieurs titres professionnels, dont CFA (analyste financier agréé) et CFPMD (planificateur financier agrééMD).
Pendant presque deux décennies d’expérience dans le secteur, M. Greene a précédemment travaillé à la Banque Scotia et pour Gestion mondiale d’actifs CI.
CFA, CFPMD, CLU
Conseiller en gestion de patrimoine principal
Wellington-Altus Gestion Privée
Directeur général
Groupe Solutions Wellington-Altus
M. Micheff a obtenu un baccalauréat spécialisé en économie de l’Université York en 2002. Il détient plusieurs titres professionnels, dont CFA (analyste financier agréé), CFPMD (planificateur financier agrééMD) et AVA (assureur-vie agréé).
Fort de plus de 20 ans d’expérience dans le secteur, M. Micheff a occupé le poste de directeur principal du marketing de HUB
CFPMD, AVA, CIMMD
Conseiller en gestion de patrimoine principal
Wellington-Altus Gestion Privée
Fondateur
Groupe Solutions Wellington-Altus,
anciennement connu sous le nom Paul J. Greene & Company
Monsieur Greene a fondé Paul J. Greene & Company en 1974. Il a obtenu son diplôme de l’Université York en 1974. Il détient plusieurs titres professionnels, dont CFPMD (planificateur financier agrééMD), AVA (assureur-vie agréé), ChFC® (conseiller financier agréé) and CIMMD (gestionnaire de placements agréé).
Outre ses plus de 45 ans d’expérience en service direct à la clientèle, Paul a largement participé au volet des relations gouvernementales des services d’assurance et financiers.
MBA, RPA
Chef, Retraite et avantages sociaux collectifs
Groupe Solutions Wellington-Altus
M. Woo a obtenu son diplôme de l’Université Western en 2002 et son MBA de l’Université Dalhousie en 2004.
Comptant près de 20 ans d’expérience dans le secteur, M. Woo a été un des meilleurs vendeurs de produits d’épargne-retraite collectifs à Manuvie et il a exploité avec succès une pratique de planification financière interprovinciale.