Pat Clunie

Dotée d’ une riche expérience, Pat est reconnue pour ses stratégies en ressources humaines qui accélèrent le rendement de l’entreprise. Elle a mené à bien d’importantes initiatives dans divers secteurs hautement réglementés. Pat est réputée pour son sens aigu des affaires et sa capacité à aligner les stratégies des ressources humaines sur les objectifs de l’entreprise.

Conseillère de confiance auprès des équipes de direction, Pat apporte une approche du leadership fondée sur les données et centrée sur les personnes. Son savoir-faire couvre de nombreux aspects des ressources humaines. Elle se passionne pour la constitution d’équipes hautement performantes et d’organisations prêtes pour l’avenir, et elle collabore avec les cadres supérieurs afin d’améliorer la résilience opérationnelle, l’engagement et de susciter des changements significatifs.

En dehors du travail, Pat se consacre à soutenir sa communauté et sa profession en faisant du bénévolat pour Centraide de Winnipeg, l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux et CRHA Manitoba. Pat est titulaire d’un baccalauréat en commerce (avec distinction) de l’Université du Manitoba et est conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle a suivi une formation avancée en développement organisationnel auprès de la NTL Institute et a déjà détenu les titres de conseillère agréée en avantages sociaux (C.A.A.S.) et de professionnelle accréditée de la paie (CCP).